Relació contractual segons temps de residència a Catalunya
Descripció
Distribució de la població ocupada segons el tipus de contracte amb l'empresa i el lloc de naixement.
Nota: en aquest indicador estem prenent com a referència la variable 'lloc de naixement'. Això implica que comptabilitzem entre la població nascuda a l'estranger persones que poden tenir nacionalitat espanyola.
Claus per la interpretació
L'eventualitat en el treball és generalitzada entre els treballadors d'origen estranger arribats en els últims cinc anys. Entre els que porten més temps, la situació predominant és la de tenir un contracte indefinit, tot i que només entre els que porten més de 20 anys trobem un percentatge d'indefinits equivalent al que es dóna entre la població de nacionalitat espanyola.
En relació als que no tenen contracte, es tracta d'una situació que es dóna majorment durant els primers anys de residència, ja que són els anys que coincideixen amb una major irregularitat residencial.
A més del temps de residència, també demostren tenir una influència molt clara en el nivell d'estabilitat contractual assolit el nivell d'estudis (a major nivell d'estudis, major estabilitat contractual) i el sector d'activitat, sent els treballs no qualificats els més temporals i irregulars.
Dades
|
Relació contractual amb l'empresa. Catalunya 2006 |
Població total |
Nascuts a l'estranger |
Nascuts a Espanya |
|
Indefinida |
74,00% |
47,80% |
77,0% |
|
Temporal |
21,40% |
42,40% |
19,0% |
|
Sense contracte |
2,30% |
6,70% |
1,8% |
|
No consta |
2,30% |
3,10% |
2,2% |
|
Total |
100% |
100% |
100,0% |

Font
Enquesta de condicions de vida i hàbits de la població de Catalunya, 2006